Bedingungen und Konditionen

Aktualisiert: 01/03/2022

 

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Allgemein

Mit dem Zugriff auf diese Website erkl├Ąren Sie uns, dass Sie vollj├Ąhrig sind und unseren Allgemeinen Gesch├Ąftsbedingungen zustimmen.

Die Jobb├Ârse EroJobs ist NICHT als Arbeitsvermittler t├Ątig.

Unser ausschlie├člicher Zweck beim Betrieb dieser Website ist die Ver├Âffentlichung von Stellenanzeigen, Profilen und Stellenausschreibungen, die ausschlie├člich von Dritten verfasst wurden, und die Bereitstellung von World-Wide-Web-Funktionen, die die rechtm├Ą├čige Nutzung solcher Anzeigen, Profile und Stellenausschreibungen f├╝r ausschlie├člich rechtm├Ą├čige Zwecke erm├Âglichen, einschlie├člich der Erleichterung des Austauschs zwischen den Nutzerklassen. Alle Stellenanzeigen und Profile von Arbeitssuchenden sowie die damit verbundenen Informationen und Ver├Âffentlichungen werden ausschlie├člich von Dritten verfasst, nicht von uns. Diese Drittanbieter sind allein verantwortlich f├╝r den Inhalt ihrer jeweiligen Anzeigen und Stellenausschreibungen. Wir ├╝berpr├╝fen weder den Inhalt von Anzeigen oder Stellenangeboten Dritter noch den Hintergrund der Inserenten. Wir betreiben keine Talent- oder Arbeitsvermittlungsagentur; wir bieten, vermitteln oder versprechen nicht, einer Person eine Anstellung oder ein Engagement zu verschaffen, und versuchen auch nicht, dies f├╝r eine Person zu tun. Wir empfehlen, bef├╝rworten oder b├╝rgen nicht f├╝r die Redlichkeit, den Wert oder die Integrit├Ąt einer Agentur, eines Unternehmens, einer Einzelperson, eines Inserenten, eines Plakats oder einer anderen Person. Wenn Sie eine verd├Ąchtige Aktivit├Ąt bemerken, melden Sie uns diese unverz├╝glich.

Durch die Nutzung dieser Website erkennen Sie an, dass EroJobs nur als Plattform f├╝r die Vermittlung von Informationen zwischen seinen Nutzern, den "Bewerbern" und den "Arbeitgebern", fungiert und in keiner Weise f├╝r die auf dieser Website beschriebenen Stellen oder Bewerber verantwortlich ist. Wir haften nicht f├╝r die Qualit├Ąt, Sicherheit oder Rechtm├Ą├čigkeit der eingestellten Stellen oder Lebensl├Ąufe, den Wahrheitsgehalt oder die Richtigkeit der Inserate.

 

Unsere Haftung

Das auf unserer Website enthaltene Material wird nur zu allgemeinen Informationszwecken bereitgestellt und erhebt nicht den Anspruch, eine rechtliche oder sonstige professionelle Beratung zu sein, und darf nicht als solche angesehen werden.

Das auf unserer Website dargestellte Material wird ohne jegliche Garantien, Bedingungen oder Zusicherungen hinsichtlich seiner Richtigkeit bereitgestellt. Soweit dies gesetzlich zul├Ąssig ist, schlie├čen wir und mit uns verbundene Dritte hiermit ausdr├╝cklich aus:

 - aalle Bedingungen, Garantien und sonstigen Bestimmungen, die ansonsten durch Gesetz, Gewohnheitsrecht oder Billigkeitsrecht impliziert sein k├Ânnten;

 - akeine Haftung f├╝r direkte, indirekte oder Folgesch├Ąden, die einem Nutzer in Verbindung mit unserer Website oder in Verbindung mit der Nutzung, der Unm├Âglichkeit der Nutzung oder den Ergebnissen der Nutzung unserer Website, der mit ihr verlinkten Websites und des auf ihr ver├Âffentlichten Materials entstehen, einschlie├člich, aber nicht beschr├Ąnkt auf jegliche Haftung f├╝r:

 - Einkommens- oder Einnahmeverluste;

 – Verlust von Gesch├Ąftsm├Âglichkeiten;

 – Verlust von Gewinnen oder Vertr├Ągen;

 – Verlust der erwarteten Einsparungen;

 – Verlust von Daten;

 – Verlust des Firmenwerts;

  Verschwendung von Management- oder B├╝rozeit; 

und f├╝r alle anderen Verluste oder Sch├Ąden jeglicher Art, unabh├Ąngig davon, wie sie entstanden sind und ob sie durch unerlaubte Handlungen (einschlie├člich Fahrl├Ąssigkeit), Vertragsbruch oder anderweitig verursacht wurden, selbst wenn sie vorhersehbar waren, vorausgesetzt, dass diese Bedingung Anspr├╝che f├╝r den Verlust oder die Besch├Ądigung Ihres materiellen Eigentums oder andere Anspr├╝che f├╝r direkte finanzielle Verluste, die nicht durch eine der oben genannten Kategorien ausgeschlossen sind, nicht verhindert.

 

Stellenausschreibungen

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- Keine obsz├Ânen oder blasphemischen Postings

- Ver├Âffentlichung von fehlerhaften oder unwahren Informationen

- F├Ârderung illegaler Aktivit├Ąten

- Keine Verletzung des Urheberrechts, der Marke einer anderen Person

- Das Hochladen oder Ver├Âffentlichen von unaufgeforderter oder unautorisierter Werbung, Junk Mail oder Spam

- ├ändern oder L├Âschen von Material, das nicht ├╝ber Ihr eigenes Konto ver├Âffentlicht wurde.

- Dateien zu ver├Âffentlichen, die einen Virus oder eine sch├Ądliche Software enthalten, die der EroJobs-Website in irgendeiner Weise schaden k├Ânnten.

EroJobs beh├Ąlt sich das Recht vor, jegliches Material oder Postings zu entfernen, die im Widerspruch zu unseren Gesch├Ąftsbedingungen stehen oder die eine Haftung f├╝r EroJobs verursachen k├Ânnten.

Es liegt in der Verantwortung der Kunden, sicherzustellen, dass alle Anzeigen korrekt und rechtm├Ą├čig sind und nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder Behinderung diskriminieren und dass alle Anzeigen mit allen einschl├Ągigen tschechischen und EU-Vorschriften ├╝bereinstimmen. Die Nutzung von Informationen oder Materialien auf dieser Website erfolgt ausschlie├člich auf eigenes Risiko, f├╝r das wir nicht haften. EroJobs kann keine Verantwortung f├╝r Verluste oder Sch├Ąden ├╝bernehmen, die dem Kunden durch Unterlassung oder Nichteinhaltung der einschl├Ągigen Vorschriften entstehen. EroJobs beh├Ąlt sich das alleinige Recht vor, Anzeigen ohne vorherige Ank├╝ndigung zu entfernen, die seiner Meinung nach gegen diese Vorschriften versto├čen oder versto├čen k├Ânnten.

 

Externe Links

EroJobs bietet dem Benutzer viele Links zu Websites von Drittanbietern. Wir ├╝bernehmen keine Verantwortung f├╝r den Inhalt dieser Seiten, da diese Links nur als Annehmlichkeit f├╝r den Benutzer zur Verf├╝gung gestellt werden, und nicht als Darstellung der Unterst├╝tzung von EroJobs. Die Ansichten und Meinungen der Autoren, die hier ausgedr├╝ckt werden, spiegeln nicht unbedingt die von EroJobs wider.

Verpflichtungen von Personalvermittlungsagenturen

Personalvermittler verpflichten sich wie folgt. Lebensl├Ąufe, die sie ├╝ber EroJobs erhalten haben, nur zu dem Zweck zu verwenden, um in ihrem Namen eine geeignete Besch├Ąftigung zu finden. Die Daten der Kandidaten nicht ohne deren Zustimmung an Dritte weiterzugeben. Die ausdr├╝ckliche Zustimmung der Kandidaten einzuholen, bevor sie ihren Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeben.

 

Zust├Ąndigkeit und anwendbares Recht

EroJobs garantiert nicht, dass die Informationen, die auf oder ├╝ber die Website zug├Ąnglich sind, f├╝r die Nutzung in anderen L├Ąndern geeignet oder verf├╝gbar sind. Wenn Sie die Website von einem Standort au├čerhalb der Tschechischen Republik aus nutzen, sind Sie f├╝r die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze und Vorschriften verantwortlich. EroJobs ├╝bernimmt keine Haftung f├╝r Sch├Ąden, in welcher Form auch immer, die direkt oder indirekt als Folge von Handlungen oder Entscheidungen entstehen, die auf Informationen beruhen, die auf oder ├╝ber die Website erhalten wurden. Dar├╝ber hinaus k├Ânnen aus dem Inhalt der Website keine Rechte abgeleitet werden.

 

Sicherheit

Obwohl EroJobs alle Anstrengungen unternimmt, um Integrit├Ąt und Sicherheit zu gew├Ąhrleisten, gibt EroJobs keine Garantie in Bezug auf Sicherheit, Inhalt, Computerviren oder b├Âsartige Programme oder dass die Website ohne Unterbrechung oder fehlerfrei funktioniert. EroJobs ├╝bernimmt keine Haftung f├╝r Verluste oder Sch├Ąden, wie auch immer diese verursacht wurden, als Folge von Sicherheitsverletzungen. Dieser Ausschluss gilt auch f├╝r Lebensl├Ąufe oder Daten, die von Bewerbern auf Diskette, per E-Mail oder anderweitig an Agenturen und potenzielle Arbeitgeber ├╝bermittelt werden.

 

Zahlung

Indem Sie diesen Bedingungen zustimmen, erkl├Ąren Sie sich auch mit unserer Preispolitik einverstanden.

Alle Anzeigengeb├╝hren sind in voller H├Âhe im Voraus zu zahlen. Die Zahlung kann per Kreditkarte oder ├ťberweisung bei der Schaltung einer Anzeige erfolgen.

Die Zahlung ist unabh├Ąngig von der Eignung oder der Anzahl der eingegangenen Antworten f├Ąllig.

Standardanzeigen werden f├╝r einen Zeitraum von 30 Tagen oder ein Vielfaches davon geschaltet und sollten w├Ąhrend dieses Zeitraums rund um die Uhr f├╝r Arbeitssuchende und Bewerber sichtbar sein. Obwohl alle Anstrengungen unternommen werden, um sicherzustellen, dass die ausgeschriebenen Stellen f├╝r die Besucher der Website jederzeit sichtbar sind, kann EroJobs keine Haftung f├╝r Zeitr├Ąume ├╝bernehmen, in denen die Website aus technischen Gr├╝nden oder aufgrund von Wartungsarbeiten oder anderen Faktoren, die au├čerhalb unserer Kontrolle liegen, nicht verf├╝gbar ist.

 

Erstattungspolitik

Entfernt ein Kunde eine Anzeige vor dem Ablaufdatum f├╝r die betreffende Position oder das betreffende Anzeigenpaket, wird dem Kunden die nicht genutzte Zeit nicht erstattet. Wird eine Stellenanzeige vor dem Verfallsdatum des gekauften Stellenpakets entfernt, kann eine alternative Position ohne Aufpreis ersetzt werden, und diese Position wird bis zum urspr├╝nglichen Verfallsdatum sichtbar sein. Jede vom Kunden geschaltete Anzeige kann vom Kunden jederzeit gel├Âscht werden.

 
 

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