Bedingungen und Konditionen

Aktualisiert: 01/03/2022

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Allgemein

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Unsere Haftung

Das auf unserer Website enthaltene Material wird nur zu allgemeinen Informationszwecken bereitgestellt und erhebt nicht den Anspruch, eine rechtliche oder sonstige professionelle Beratung zu sein, und darf nicht als solche angesehen werden.

Das auf unserer Website dargestellte Material wird ohne jegliche Garantien, Bedingungen oder Zusicherungen hinsichtlich seiner Richtigkeit bereitgestellt. Soweit dies gesetzlich zulässig ist, schließen wir und mit uns verbundene Dritte hiermit ausdrücklich aus:

 - aalle Bedingungen, Garantien und sonstigen Bestimmungen, die ansonsten durch Gesetz, Gewohnheitsrecht oder Billigkeitsrecht impliziert sein könnten;

 - akeine Haftung für direkte, indirekte oder Folgeschäden, die einem Nutzer in Verbindung mit unserer Website oder in Verbindung mit der Nutzung, der Unmöglichkeit der Nutzung oder den Ergebnissen der Nutzung unserer Website, der mit ihr verlinkten Websites und des auf ihr veröffentlichten Materials entstehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jegliche Haftung für:

 - Einkommens- oder Einnahmeverluste;

 – Verlust von Geschäftsmöglichkeiten;

 – Verlust von Gewinnen oder Verträgen;

 – Verlust der erwarteten Einsparungen;

 – Verlust von Daten;

 – Verlust des Firmenwerts;

 – Verschwendung von Management- oder Bürozeit; 

und für alle anderen Verluste oder Schäden jeglicher Art, unabhängig davon, wie sie entstanden sind und ob sie durch unerlaubte Handlungen (einschließlich Fahrlässigkeit), Vertragsbruch oder anderweitig verursacht wurden, selbst wenn sie vorhersehbar waren, vorausgesetzt, dass diese Bedingung Ansprüche für den Verlust oder die Beschädigung Ihres materiellen Eigentums oder andere Ansprüche für direkte finanzielle Verluste, die nicht durch eine der oben genannten Kategorien ausgeschlossen sind, nicht verhindert.

 

Stellenausschreibungen

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- Veröffentlichung von fehlerhaften oder unwahren Informationen

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EroJobs behält sich das Recht vor, jegliches Material oder Postings zu entfernen, die im Widerspruch zu unseren Geschäftsbedingungen stehen oder die eine Haftung für EroJobs verursachen könnten.

Es liegt in der Verantwortung der Kunden, sicherzustellen, dass alle Anzeigen korrekt und rechtmäßig sind und nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder Behinderung diskriminieren und dass alle Anzeigen mit allen einschlägigen tschechischen und EU-Vorschriften übereinstimmen. Die Nutzung von Informationen oder Materialien auf dieser Website erfolgt ausschließlich auf eigenes Risiko, für das wir nicht haften. EroJobs kann keine Verantwortung für Verluste oder Schäden übernehmen, die dem Kunden durch Unterlassung oder Nichteinhaltung der einschlägigen Vorschriften entstehen. EroJobs behält sich das alleinige Recht vor, Anzeigen ohne vorherige Ankündigung zu entfernen, die seiner Meinung nach gegen diese Vorschriften verstoßen oder verstoßen könnten.

 

Externe Links

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Verpflichtungen von Personalvermittlungsagenturen

Personalvermittler verpflichten sich wie folgt. Lebensläufe, die sie über EroJobs erhalten haben, nur zu dem Zweck zu verwenden, um in ihrem Namen eine geeignete Beschäftigung zu finden. Die Daten der Kandidaten nicht ohne deren Zustimmung an Dritte weiterzugeben. Die ausdrückliche Zustimmung der Kandidaten einzuholen, bevor sie ihren Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeben.

 

Zuständigkeit und anwendbares Recht

EroJobs garantiert nicht, dass die Informationen, die auf oder über die Website zugänglich sind, für die Nutzung in anderen Ländern geeignet oder verfügbar sind. Wenn Sie die Website von einem Standort außerhalb der Tschechischen Republik aus nutzen, sind Sie für die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze und Vorschriften verantwortlich. EroJobs übernimmt keine Haftung für Schäden, in welcher Form auch immer, die direkt oder indirekt als Folge von Handlungen oder Entscheidungen entstehen, die auf Informationen beruhen, die auf oder über die Website erhalten wurden. Darüber hinaus können aus dem Inhalt der Website keine Rechte abgeleitet werden.

 

Sicherheit

Obwohl EroJobs alle Anstrengungen unternimmt, um Integrität und Sicherheit zu gewährleisten, gibt EroJobs keine Garantie in Bezug auf Sicherheit, Inhalt, Computerviren oder bösartige Programme oder dass die Website ohne Unterbrechung oder fehlerfrei funktioniert. EroJobs übernimmt keine Haftung für Verluste oder Schäden, wie auch immer diese verursacht wurden, als Folge von Sicherheitsverletzungen. Dieser Ausschluss gilt auch für Lebensläufe oder Daten, die von Bewerbern auf Diskette, per E-Mail oder anderweitig an Agenturen und potenzielle Arbeitgeber übermittelt werden.

 

Zahlung

Indem Sie diesen Bedingungen zustimmen, erklären Sie sich auch mit unserer Preispolitik einverstanden.

Alle Anzeigengebühren sind in voller Höhe im Voraus zu zahlen. Die Zahlung kann per Kreditkarte oder Überweisung bei der Schaltung einer Anzeige erfolgen.

Die Zahlung ist unabhängig von der Eignung oder der Anzahl der eingegangenen Antworten fällig.

Standardanzeigen werden für einen Zeitraum von 30 Tagen oder ein Vielfaches davon geschaltet und sollten während dieses Zeitraums rund um die Uhr für Arbeitssuchende und Bewerber sichtbar sein. Obwohl alle Anstrengungen unternommen werden, um sicherzustellen, dass die ausgeschriebenen Stellen für die Besucher der Website jederzeit sichtbar sind, kann EroJobs keine Haftung für Zeiträume übernehmen, in denen die Website aus technischen Gründen oder aufgrund von Wartungsarbeiten oder anderen Faktoren, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, nicht verfügbar ist.

 

Erstattungspolitik

Entfernt ein Kunde eine Anzeige vor dem Ablaufdatum für die betreffende Position oder das betreffende Anzeigenpaket, wird dem Kunden die nicht genutzte Zeit nicht erstattet. Wird eine Stellenanzeige vor dem Verfallsdatum des gekauften Stellenpakets entfernt, kann eine alternative Position ohne Aufpreis ersetzt werden, und diese Position wird bis zum ursprünglichen Verfallsdatum sichtbar sein. Jede vom Kunden geschaltete Anzeige kann vom Kunden jederzeit gelöscht werden.