Käyttöehdot

Päivitetty: 01 / 03 / 2022

Nämä käyttöehdot säätelevät pääsyäsi EroJobs-verkkosivustolle ("verkkosivusto") ja kaikkia verkkosivuston kautta tarjottavia palveluita. Termi "sinä" tai "sinun" viittaa henkilöön tai yhteisöön, joka katselee, käyttää, käyttää, selaa tai lähettää mitä tahansa sisältöä tai materiaalia verkkosivustolle. Pääsy Verkkosivustolle ja palvelujen ostaminen ja käyttö on näiden palveluehtojen ja verkkosivustolla saatavilla olevan tietosuojakäytännön alaista.
Näitä käyttöehtoja sovelletaan riippumatta siitä, käytätkö Sivustoa henkilökohtaisella tietokoneella, mobiililaitteella tai millä tahansa muulla nyt tunnetulla tai myöhemmin kehitetyllä tai löydetyllä tekniikalla tai laitteella.

 

general

Käyttämällä tätä verkkosivustoa edustat meille, että olet täysi-ikäinen ja hyväksyt käyttöehdot.

Job Board EroJobs EI toimi työvoimatoimistona.

Ainoa tarkoituksemme tällä verkkosivustolla on julkaista työllisyyteen liittyviä luokiteltuja mainoksia, profiileja ja vain muiden kirjoittamia julkaisuja ja tarjota World Wide Web -toimintoja, jotka sopivat tällaisen mainonnan, profiilien ja julkaisujen lailliseen käyttöön yksinomaan laillisiin tarkoituksiin, mukaan lukien helpottaminen. käyttäjäluokkien välistä viestintää. Kaikki työpaikkailmoitukset ja työnhakijaprofiilit sekä niihin liittyvät tiedot ja julkaisut ovat yksinomaan kolmansien osapuolien, ei meidän, kirjoittamia. Nämä kolmannen osapuolen mainostajat ovat yksin vastuussa siitä, mitä heidän mainoksissaan ja julkaisuissaan on. Emme tarkista minkään kolmannen osapuolen mainoksen tai julkaisun sisältöä emmekä seulo minkään mainostajan taustaa. Meillä ei ole lahjakkuus- tai työvoimatoimistoa; emme tarjoa, hanki tai lupaa hankkia mitään työtä tai sitoutumista kenellekään henkilölle tai yritä tehdä niin kenellekään henkilölle. Emme suosittele, tue tai takaa minkään viraston, yrityksen, yksityishenkilön, mainostajan, julisteen tai muunkaan vilpittömässä mielessä, arvoa tai rehellisyyttä. Jos huomaat epäilyttävää toimintaa, ilmoita siitä meille välittömästi.

Käyttämällä tätä sivustoa hyväksyt, että EroJobs toimii vain foorumina tietojen välittämiselle käyttäjiensä "Ehdokkaan" ja "Työnantajan" välillä eikä ole millään tavalla vastuussa mistään tällä sivustolla kuvatuista töistä tai hakijoista. Emme pidä kiinni julkaistujen töiden tai CV:n laadusta, turvallisuudesta tai laillisuudesta, luetteloiden totuudesta tai tarkkuudesta.

 

Vastuullamme

Sivustomme sisältämä materiaali on tarkoitettu vain yleisiin tiedotustarkoituksiin, eivätkä ne väitä olevansa oikeudellisia tai muita ammatillisia neuvoja, eikä niihin tule luottaa sellaisenaan.

Sivustollamme näytettävä materiaali toimitetaan ilman mitään takuita, ehtoja tai takuita sen tarkkuudesta. Lain sallimissa rajoissa me ja meihin liittyvät kolmannet osapuolet täten nimenomaisesti suljemme pois:

 - all ehdot, takuut ja muut ehdot, joita laki, common law tai pääomalaina muutoin saattaisi edellyttää;

 - aei ole vastuussa mistään suorista, epäsuorista tai välillisistä menetyksistä tai vahingoista, joita kenelle tahansa käyttäjälle aiheutuu sivustomme tai sivustomme, siihen linkitettyjen verkkosivustojen ja lähetetyn materiaalin käytöstä, käyttökyvyttömyydestä tai käytön seurauksista. siihen, mukaan lukien rajoituksetta kaikki vastuut seuraavista:

 - tulojen tai tulojen menetys

 - liiketoiminnan menetys;

 - voittojen tai sopimusten menetys;

 - odotettavissa olevien säästöjen menetys;

 - tietojen menetys;

 - liikearvon menetys;

 - tuhlattu hallinta- tai toimistoaika; 

ja mistä tahansa muusta menetyksestä tai vahingosta, riippumatta siitä, aiheutuvatko ne vahingonkorvausvelvollisuudesta (mukaan lukien huolimattomuudesta), sopimusrikkomuksesta tai muusta, vaikka se olisi ennakoitavissa, edellyttäen, että tämä ehto ei estä aineellisen omaisuutesi katoamista tai vahingoittumista koskevia vaateita. tai muita suoria taloudellisia menetyksiä koskevia vaatimuksia, joita mikään edellä mainituista luokista ei ole poissuljettu.

 

Työpaikat

Rajoittamatta tai rajoittamatta edellä mainittua suostut käyttämään tätä sivustoa seuraavien kiellettyjen käyttötarkoitusten mukaisesti

– Ei siveetöntä tai jumalanpilkkaa viestejä

– Virheellisen tai väärän tiedon julkaiseminen

– Laittoman toiminnan edistäminen

– Ei tekijänoikeutta, kenenkään muun henkilön tavaramerkkiä

– ei-toivottujen tai luvattomien mainosten, roskapostin tai roskapostin lataaminen, lähettäminen

– Muuhun kuin omaan tiliisi lähetetyn materiaalin muuttaminen tai poistaminen.

– Lähettääksesi minkä tahansa tiedoston, joka saattaa sisältää viruksen tai ohjelmistoa vahingoittavan lähetyksen, joka voi millään tavalla olla haitallinen EroJobs-verkkosivustolle.

EroJobs pidättää oikeuden poistaa kaikki materiaalit tai julkaisut, joiden katsotaan olevan ristiriidassa käyttöehtojemme kanssa tai jotka voivat aiheuttaa EroJobsille vastuun.

Asiakkaiden vastuulla on varmistaa, että kaikki mainokset ovat tarkkoja ja laillisia eivätkä syrji sukupuolen, rodun, uskonnon, iän tai vamman perusteella ja että kaikki mainokset ovat kaikkien asiaankuuluvien Tšekin kansallisten ja EU:n säännösten mukaisia. . Tämän verkkosivuston tietojen tai materiaalien käyttö on täysin omalla vastuullasi, josta emme ole vastuussa. EroJobs ei voi ottaa vastuuta mistään asiakkaalle aiheutuneista menetyksistä tai vahingoista, jotka johtuvat laiminlyönnistä tai asianmukaisten määräysten noudattamatta jättämisestä. EroJobs varaa yksinoikeuden poistaa ilman ennakkoilmoitusta kaikki ilmoitukset, jotka se katsoo rikkovan tai voivat rikkoa näitä sääntöjä.

 

Ulkoiset linkit

EroJobs tarjoaa käyttäjälle monia linkkejä kolmannen osapuolen sivustoille. Emme ota vastuuta näiden sivustojen sisällöstä, koska nämä linkit tarjotaan vain käyttäjän avuksi, eivätkä edusta EroJobs-suositusta. Tässä esitetyt kirjoittajien näkemykset ja mielipiteet eivät välttämättä tarkoita tai heijasta EroJobsin näkemyksiä ja mielipiteitä

Rekrytointitoimistojen velvollisuudet

Rekrytointitoimistot toimivat seuraavasti. Käyttää EroJobsin kautta saatua CV:tä yksinomaan sopivan työpaikan löytämiseen heidän puolestaan. Ehdokastietoja ei saa luovuttaa kolmansille osapuolille ilman ehdokkaan lupaa. Saadakseen hakijoiden nimenomaisen suostumuksen ennen CV:n lähettämistä mahdolliselle työnantajalle.

 

Toimivalta ja sovellettava laki

EroJobs ei takaa, että Verkkosivustolla tai sen kautta saatavilla olevat tiedot ovat sopivia tai saatavilla käytettäväksi muissa maissa. Jos käytät verkkosivustoa Tšekin tasavallan ulkopuolelta, olet vastuussa sovellettavien paikallisten lakien ja määräysten noudattamisesta. EroJobs ei ota mitään vastuuta vahingoista, riippumatta siitä, missä muodossa ne ovat kärsineet, suorista tai välillisistä toimista tai päätöksistä, jotka perustuvat verkkosivustolta tai sen kautta saatuihin tietoihin. Lisäksi verkkosivuston sisällöstä ei voida johtaa oikeuksia.

 

Turvallisuus

Vaikka EroJobs tekee kaikkensa varmistaakseen eheyden ja turvallisuuden, EroJobs ei takaa turvallisuutta, sisältöä, tietokoneviruksia tai haittaohjelmia tai sitä, että sivusto toimii keskeytyksettä tai virheettömästi. EroJobs ei ota vastuuta mistään menetyksistä tai vahingoista, jotka ovat aiheutuneet tietoturvaloukkauksista. Tämä poikkeus koskee myös hakijoiden CV:tä tai tietoja, jotka on toimitettu levykkeellä, sähköpostilla tai muuten virastoille ja mahdollisille työnantajille.

 

Maksu

Hyväksymällä nämä ehdot hyväksyt myös hinnoittelupolitiikkamme.

Kaikki mainosmaksut maksetaan kokonaisuudessaan etukäteen. Maksu voidaan suorittaa luottokortilla tai rahasiirrolla ilmoituksen yhteydessä.

Maksu suoritetaan riippumatta vastaanotettujen vastausten soveltuvuudesta tai määrästä.

Vakioilmoitukset sijoitetaan 30 päivän jaksoiksi tai niiden kerrannaisiksi, ja niiden tulee olla työnhakijoiden ja hakijoiden näkyvissä 24/7 tänä aikana. Vaikka pyrimme kaikin keinoin varmistamaan, että ilmoitetut työpaikat ovat aina näkyvissä sivuston vierailijoille, EroJobs ei voi ottaa vastuuta ajanjaksoista, jolloin sivusto saattaa olla poissa, joko teknisistä tai ylläpitosyistä tai muista tekijöistämme, joihin emme voi vaikuttaa.

 

Palautusoikeus

Jos asiakas poistaa ilmoituksen ennen kyseisen paikan tai mainospaketin viimeistä voimassaolopäivää, asiakkaalle ei palauteta käyttämättömästä ajasta. Jos työpaikkailmoitus poistetaan ennen ostetun Job Packin viimeistä voimassaolopäivää, vaihtoehtoinen työpaikka voidaan korvata ilman lisämaksua, ja tämä työpaikka on näkyvissä alkuperäiseen voimassaolon päättymispäivään asti. Asiakas voi milloin tahansa vanhentua asiakkaan asettaman mainoksen.