Terms & Conditions

Nohavaozina: 01/03/2022

Ireo fepetran'ny serivisy ireo dia mifehy ny fidiranao sy ny fampiasanao ny tranokalan'ny EroJobs (ny “Website”) sy ny serivisy rehetra omena amin'ny alàlan'ny tranokala. Ny teny hoe "ianao" na "anao" dia manondro olona na fikambanana izay mijery, mampiasa, miditra, mijery na mandefa votoaty na fitaovana ao amin'ny tranokala. Ny fidirana amin'ny tranokala sy ny fividianana ary ny fampiasana ny serivisy dia miankina amin'ireo fepetran'ny serivisy sy ny politika momba ny fiainana manokana hita ao amin'ny tranokala.
Ireo fepetra fampiasana ireo dia mihatra na miditra amin'ny tranokala amin'ny alàlan'ny solosaina manokana, fitaovana finday na teknolojia na fitaovana hafa fantatra ankehitriny na novolavolaina na hita any aoriana.

 

General

Amin'ny fidirana amin'ity tranokala ity dia maneho aminay ianao fa efa ampy taona ianao ary manaiky ny fepetra sy fepetra.

Job Board EroJobs dia TSY miasa ho toy ny masoivoho asa.

Ny tanjonay manokana amin'ny fampandehanana ity tranokala ity dia ny hamoaka dokam-barotra, mombamomba, ary lahatsoratra voasokajy momba ny asa izay nosoratan'ny olon-kafa ihany ary manome fampiasa amin'ny World Wide Web mety amin'ny fampiasana ara-dalàna ny dokam-barotra, ny mombamomba azy ary ny fandefasana ho an'ny tanjona ara-dalàna, anisan'izany ny fanamorana. ny fifaneraserana eo amin'ny sarangan'ny mpampiasa. Ny doka rehetra momba ny asa sy ny mombamomba ny mpitady asa ary ny fampahalalana sy ny hafatra mifandraika amin'izany dia avy amin'ny antoko fahatelo ihany, fa tsy izahay. Ireo mpanao dokambarotra ankolafy fahatelo ireo dia tompon'andraikitra irery amin'izay voarakitra ao amin'ny dokambarotra sy ny fandefasana azy. Tsy manamarina ny votoatin'ny dokam-barotra na fandefasana an'ny antoko fahatelo izahay, na manara-maso ny mombamomba ny mpanao dokambarotra. Tsy mampiasa talenta na sampan-draharaha momba ny asa izahay; tsy manolotra, miantoka, na mampanantena izahay fa hanao asa na firotsahana ho an'olona na manandrana manao izany ho an'ny olona rehetra. Tsy manoro hevitra, na manohana, na miantoka ny fahamendrehana, ny lanjany, na ny fahamendrehan'ny masoivoho, orinasa, olon-tsotra, mpanao dokambarotra, afisy na hafa izahay. Raha mahatsikaritra hetsika mampiahiahy ianao dia ampahafantaro anay avy hatrany.

Amin'ny alàlan'ny fampiasana ity tranokala ity dia manaiky ianao fa ny EroJobs dia tsy miasa afa-tsy ho toy ny sehatra fifampizarana vaovao eo amin'ireo mpampiasa azy ny 'Kandida' sy ny 'Mpampiasa' ary tsy tompon'andraikitra amin'ny asa na kandidà voalaza ato amin'ity tranokala ity. Tsy ho voatazona amin'ny kalitao, fiarovana na maha-ara-dalàna ny asa na CV navoaka, ny fahamarinana na ny fahamarinan'ny lisitra izahay.

 

Ny andraikitray

Ny fitaovana voarakitra ao amin'ny tranokalanay dia nomena ho an'ny tanjona fampahafantarana ankapobeny fotsiny ary tsy milaza ho ara-dalàna na toro-hevitra matihanina hafa ary tsy azo ianteherana amin'izany.

Ny fitaovana aseho amin'ny tranokalanay dia omena tsy misy antoka, fepetra na antoka momba ny fahamarinany. Raha araka ny ankatoavin'ny lalàna, izahay sy ireo antoko fahatelo mifandray aminay dia manilika mazava:

 - all fepetra, antoka ary fepetra hafa izay mety ho voadika amin'ny fomba hafa araka ny lalàna, ny lalàna iombonana na ny lalàn'ny fitoviana;

 - any tompon'andraikitra amin'ny fatiantoka mivantana, ankolaka na vokatry ny fahasimbana nateraky ny mpampiasa rehetra mifandray amin'ny tranokalanay na mifandray amin'ny fampiasana, tsy fahafahana mampiasa, na vokatry ny fampiasana ny tranokalanay, izay tranonkala mifandray amin'izany sy izay fitaovana alefa. amin'izany, ao anatin'izany, tsy misy fetra, ny andraikitra amin'ny:

 - fahaverezan'ny fidiram-bola na fidiram-bola;

 - fahaverezan'ny fandraharahana;

 - fahaverezan'ny tombombarotra na fifanarahana;

 - fahaverezan'ny tahiry andrasana;

 - fahaverezan'ny data;

 - fahaverezan'ny sitrapo;

 - fandaniam-potoana fitantanana na birao; 

ary ho an'ny fatiantoka hafa na fahasimbana na inona na inona, na inona na inona mitranga ary na vokatry ny tort (anisan'izany ny tsy firaharahiana), fanitsakitsahana ny fifanarahana na hafa, na dia azo tsapain-tanana aza, raha toa ka tsy manakana ny fitakiana ny fatiantoka na ny fahasimban'ny fanananao azo tsapain-tanana io fepetra io. na fitakiana hafa momba ny fatiantoka ara-bola mivantana izay tsy ahilika amin'ireo sokajy voalaza etsy ambony.

 

Famoahana asa

Tsy misy fitsarana an-tendrony na famerana amin'ireo voalaza teo aloha dia manaiky ianao fa hampiasa ity tranokala ity araka ireto fampiasana fandrarana manaraka ireto

- Tsy misy hafatra vetaveta na fitenenan-dratsy

- Famoahana vaovao diso na tsy marina

– Mampiroborobo ny hetsika tsy ara-dalàna

- Tsy misy fanitsakitsahana ny zon'ny mpamorona, marika famantarana ny olon-kafa

- Mampakatra, mandefa dokam-barotra tsy nangatahana na tsy nahazoana alalana, Junk Mail na Spam

- Fanovana na famafana izay fitaovana navoaka ankoatra ny kaontinao manokana.

- Mametraka rakitra mety misy viriosy na rindrambaiko manimba ny fandefasana izay mety hanimba ny tranokala EroJobs amin'ny fomba rehetra.

EroJobs dia manan-jo hanaisotra izay fitaovana na hafatra izay heverina fa mifanohitra amin'ny fepetra sy fepetra na mety hiteraka andraikitry ny EroJobs.

Andraikitry ny mpanjifa ny miantoka fa marina sy ara-dalàna ny dokam-barotra rehetra ary tsy manavakavaka noho ny lahy sy ny vavy, ny firazanana, ny fivavahana, ny taona, ny fahasembanana, ary ny dokam-barotra rehetra dia manaraka ny lalànan'ny firenena Czech sy EU mifandraika amin'izany. . Ny fampiasanao ny fampahalalana na fitaovana rehetra ato amin'ity tranokala ity dia atahorana ho anao manokana, izay tsy ho tompon'andraikitra amin'izany izahay. Ny EroJobs dia tsy afaka manaiky ho tompon'andraikitra amin'ny fatiantoka na fahasimbana amin'ny mpanjifa vokatry ny tsy fankatoavany, na ny tsy fanarahana ny fitsipika mifandraika amin'izany. Ny EroJobs dia manana ny zo tokana hanesorana ireo dokambarotra tsy misy fampandrenesana mialoha, izay heveriny ho fandikana na mety handika ireo fitsipika ireo.

 

Anagrama

EroJobs dia manome rohy maro ho an'ny mpampiasa mankany amin'ny tranokalan'ny antoko fahatelo. Tsy mandray andraikitra amin'ny votoatin'ireo tranonkala ireo izahay satria ireo rohy ireo dia omena ho fanamorana ny mpampiasa ihany, fa tsy ho fanehoana ny fankatoavana EroJobs. Ny hevitra sy ny hevitry ny mpanoratra aseho eto dia tsy voatery milaza na maneho ny an'ny EroJobs

Adidin'ny masoivoho recruitment

Ny masoivohon'ny recruitment dia manao toy izao manaraka izao. Mampiasa CV azo amin'ny EroJobs ho an'ny tanjona tokana hitadiavana asa mety amin'ny anaran'izy ireo. Tsy mampita ny antsipirihan'ny kandidà amin'ny antoko fahatelo raha tsy nahazo alalana avy amin'ny kandidà. Mba hahazoana ny faneken'ny mpilatsaka hofidina alohan'ny handefasana ny CV azy amin'ny mpampiasa mety.

 

Fahefana sy lalàna manan-kery

EroJobs dia tsy manome antoka fa ny fampahalalana azo idirana amin'ny na amin'ny alàlan'ny tranokala dia mety na azo ampiasaina any amin'ny firenena hafa. Raha mampiasa ny tranokala avy any amin'ny toerana ivelan'ny Repoblika Tseky ianao, dia tompon'andraikitra amin'ny fanarahana ny lalàna sy fitsipika manan-kery eo an-toerana ianao. Ny EroJobs dia tsy manaiky tompon'andraikitra amin'ny fahavoazana, na inona na inona endrika, nijaly, mivantana na ankolaka vokatry ny hetsika na fanapahan-kevitra mifototra amin'ny fampahalalana azo amin'ny tranokala na amin'ny alàlan'ny tranokala. Ankoatra izany, tsy misy zo azo alaina amin'ny votoatin'ny tranokala.

 

Security

Na dia ataon'ny EroJobs aza ny ezaka rehetra mba hiantohana ny fahamendrehana sy ny filaminana, ny EroJobs dia tsy manome antoka momba ny fiarovana, ny atiny, ny viriosy amin'ny ordinatera, na ny programa manimba, na ny hoe handeha tsy misy fahatapahana na tsy misy hadisoana ny tranokala. EroJobs dia tsy manaiky ho tompon'andraikitra amin'izay mety ho fatiantoka na fahasimbana, na izany aza, vokatry ny fanitsakitsahana ny fiarovana. Ity fanilihana ity dia mihatra ihany koa amin'ny CV na angon-drakitra apetraka amin'ny kapila, mailaka na hafa amin'ny masoivoho sy mpampiasa mety ho an'ny kandidà.

 

Payment

Amin'ny fanekena ireo fepetra sy fepetra ireo dia manaiky ny politikan'ny vidiny ihany koa ianao.

Ny saran'ny dokam-barotra rehetra dia aloa mialoha. Ny fandoavam-bola dia azo atao amin'ny carte de crédit na famindrana vola amin'ny fametrahana dokambarotra.

Ny fandoavam-bola dia tokony hatao na inona na inona mety na isan'ny valiny voaray.

Ny dokam-barotra mahazatra dia apetraka mandritra ny 30 andro na maromaro amin'izany, ary tokony ho hitan'ny mpitady asa sy ny kandidà 24/7 mandritra io vanim-potoana io. Na dia atao aza ny ezaka rehetra mba hahazoana antoka fa hitan'ny mpitsidika tranokala amin'ny fotoana rehetra ny toerana misy dokambarotra, ny EroJobs dia tsy afaka manaiky ho tompon'andraikitra amin'ny fotoana rehetra mety tsy ahafahan'ny tranokala, na noho ny antony ara-teknika na fikojakojana, na antony hafa ivelan'ny fifehezantsika.

 

Refund Policy

Raha esorin'ny mpanjifa ny dokambarotra alohan'ny lany daty ho an'io toerana io na fonosana dokambarotra, dia tsy misy famerenam-bola aloa amin'ny mpanjifa mandritra ny fotoana tsy ampiasaina. Raha nesorina ny dokam-barotra momba ny Joba alohan'ny daty lany tamin'ny Job Pack novidina, dia mety hosoloina tsy misy sarany fanampiny io toerana io, ary io toerana io dia ho hita hatramin'ny daty lany daty voalohany. Ny dokam-barotra rehetra napetraky ny mpanjifa dia mety ho lany daty amin'ny fotoana rehetra.