Tingimused

Uuendatud: 01

Need teenusetingimused reguleerivad teie juurdepääsu EroJobsi veebisaidile (edaspidi "veebisait") ja kõiki selle veebisaidi kaudu pakutavaid teenuseid ja selle kasutamist. Mõiste "teie" või "teie" viitab igale isikule või üksusele, kes vaatab, kasutab, külastab, sirvib või saadab veebisaidile mis tahes sisu või materjali. Juurdepääs veebisaidile ning teenuste ostmisele ja kasutamisele kehtivad käesolevad teenusetingimused ja veebisaidil saadaval olevad privaatsuspoliitikad.
Need kasutustingimused kehtivad olenemata sellest, kas sisenete saidile personaalarvuti, mobiilseadme või mõne muu praegu tuntud või edaspidi välja töötatud või avastatud tehnoloogia või seadmete kaudu.

 

Üldine

Sellele veebisaidile sisenedes kinnitate meile, et olete täisealine ja nõustute meie tingimustega.

Tööamet EroJobs EI tegutse tööhõiveagentuurina.

Meie ainueesmärk selle veebisaidi haldamisel on avaldada tööhõive salastatud reklaame, profiile ja postitusi, mille on kirjutanud ainult teised, ning pakkuda World Wide Web funktsioone, mis on mugavad selliste reklaamide, profiilide ja postituste seaduslikuks kasutamiseks eranditult seaduslikel eesmärkidel, sealhulgas hõlbustamiseks. kasutajaklasside vahelise suhtluse tagamiseks. Kõik töökuulutused ja tööotsijate profiilid ning nendega seotud teave ja postitused on eranditult kolmandate isikute, mitte meie autoriteks. Need kolmandast osapoolest reklaamijad vastutavad ainuüksi nende vastavates reklaamides ja postitustes sisalduva eest. Me ei kontrolli ühegi kolmanda osapoole reklaami või postituse sisu ega kontrolli ühegi reklaamija tausta. Meil ei ole ühtegi talendi- ega tööbürood; me ei paku, hangi ega luba hankida ühelegi isikule tööd või kohustust ega püüa seda ühelegi isikule teha. Me ei soovita, toeta ega garanteeri ühegi agentuuri, ettevõtte, üksikisiku, reklaamija, plakati ega muu heauskse, väärtuse või aususe eest. Kui märkate kahtlast tegevust, andke sellest meile kohe teada.

Seda saiti kasutades tunnistate, et EroJobs toimib ainult teabe edastamise platvormina oma kasutajate "kandidaadi" ja "tööandja" vahel ning ei vastuta mingil viisil sellel saidil kirjeldatud töökohtade või kandidaatide eest. Me ei tunnista avaldatud töökohtade või CVde kvaliteeti, ohutust ega seaduslikkust, nimekirjade õigsust ega täpsust.

 

Meie vastutus

Meie saidil olevad materjalid on mõeldud ainult üldiseks teavitamiseks ja ei väida, et need on juriidilised või muud professionaalsed nõuanded ega kujuta endast juriidilist või muud professionaalset nõu ning neile ei tohi sellisena tugineda.

Meie saidil kuvatavat materjali pakutakse ilma selle täpsuse garantiide, tingimuste ja garantiideta. Seadusega lubatud ulatuses välistame meie ja meiega seotud kolmandad isikud selgesõnaliselt:

 - all tingimused, garantiid ja muud tingimused, mis muidu võivad tuleneda põhikirjast, tavaõigusest või omakapitali seadusest;

 - aei vastuta mis tahes otsese, kaudse või kaudse kaotuse või kahju eest, mis on tekkinud mis tahes kasutajale seoses meie saidiga või seoses meie saidi, sellega lingitud veebisaitide ja mis tahes postitatud materjalide kasutamisega, kasutamise võimetusega või kasutamise tulemustega. sellel, sealhulgas ilma piiranguteta mis tahes vastutus:

 – saamata jäänud tulu või tulu;

 - tegevuse vähenemine;

 - saamata jäänud tulu või lepingud;

 - saamatajäänud kokkuhoid;

 - andmete kadumise;

 - firmaväärtuse kaotus;

 - raisatud juhtimis- või kontoriaeg; 

ja mis tahes muu kaotuse või kahju eest, olenemata sellest, kas see on põhjustatud deliktist (sealhulgas hooletusest), lepingu rikkumisest või muust, isegi kui see on ettenähtav, tingimusel et see tingimus ei takista teie materiaalse vara kaotuse või kahjustumise nõudeid. või mis tahes muud nõuded otsese rahalise kahju kohta, mis ei ole välistatud ühegi ülaltoodud kategooriaga.

 

Töökuulutused

Ilma eelnevat piiramata või piiranguteta nõustute kasutama seda saiti järgmistel keelatud kasutusviisidel

– Ei mingeid nilbeid või jumalateotavaid postitusi

– Eksliku või ebaõige teabe postitamine

– Ebaseadusliku tegevuse propageerimine

– Autoriõigusi ega ühegi teise isiku kaubamärki ei rikuta

– soovimatute või volitamata reklaamide, rämpsposti või rämpsposti üleslaadimine, postitamine

– Muul viisil kui teie enda konto postitatud materjalide muutmine või kustutamine.

– Postitada mis tahes faile, mis võivad sisaldada viirust või tarkvara kahjustavat esitlust, mis võib EroJobsi veebisaiti mingil viisil kahjustada.

EroJobs jätab endale õiguse eemaldada kõik materjalid või postitused, mida peetakse meie tingimustega vastuolus olevateks või mis võivad EroJobsi jaoks vastutust tekitada.

Kliendid vastutavad selle eest, et kõik reklaamid oleksid täpsed ja seaduslikud ega diskrimineeriks soo, rassi, usutunnistuse, vanuse, puude alusel ning et kõik reklaamid vastaksid kõigile asjakohastele Tšehhi siseriiklikele ja EL-i määrustele. . Sellel veebisaidil oleva teabe või materjalide kasutamine on teie enda vastutusel, mille eest me ei vastuta. EroJobs ei saa võtta vastutust mis tahes kaotuse või kahju eest, mis kliendile on tekkinud tegevusetuse või asjakohaste eeskirjade eiramise tõttu. EroJobs jätab endale ainuõiguse eemaldada ette teatamata kõik reklaamid, mida ta peab rikkuvateks või võivad rikkuda käesolevaid eeskirju.

 

Välislingid

EroJobs pakub kasutajale palju linke kolmandate osapoolte saitidele. Me ei võta nende saitide sisu eest vastutust, kuna need lingid on esitatud ainult kasutaja mugavuse huvides, mitte EroJobsi heakskiitu. Siin avaldatud autorite seisukohad ja arvamused ei pruugi kajastada ega kajastada EroJobsi seisukohti

Värbamisagentuuride kohustused

Värbamisagentuurid tegutsevad järgmiselt. Kasutada EroJobsi kaudu saadud CV-d ainult selleks, et leida nende nimel sobiv töökoht. Mitte edastada kandidaadi andmeid kolmandatele isikutele ilma kandidaadi loata. Kandidaatide selgesõnalise nõusoleku saamiseks enne oma CV esitamist potentsiaalsele tööandjale.

 

Jurisdiktsioon ja kohaldatav õigus

EroJobs ei garanteeri, et veebisaidil või veebisaidi kaudu juurdepääsetav teave on sobiv või saadaval kasutamiseks teistes riikides. Kui kasutate veebisaiti väljaspool Tšehhi Vabariiki, vastutate kehtivate kohalike seaduste ja määruste järgimise eest. EroJobs ei võta endale mingit vastutust kahju eest, mis on tekkinud, otsene või kaudne, mis on tingitud tegevustest või otsustest, mis põhinevad veebisaidil või veebisaidi kaudu saadud teabel. Lisaks ei saa Veebilehe sisust tuletada mingeid õigusi.

 

TURVALISUS

Kuigi EroJobs teeb kõik endast oleneva, et tagada terviklikkus ja turvalisus, ei anna EroJobs mingit garantiid seoses turvalisuse, sisu, arvutiviiruste või pahatahtlike programmidega ega sellega, et sait töötab katkestusteta või vigadeta. EroJobs ei vastuta mis tahes turvarikkumiste tagajärjel tekkinud kahjude või kahjude eest. See väljajätmine kehtib ka CV-de või andmete kohta, mis on esitatud kandidaatide poolt disketil, e-posti teel või muul viisil agentuuridele ja potentsiaalsetele tööandjatele.

 

Makse

Nende tingimustega nõustumisel nõustute ka meie hinnapoliitikaga.

Kõik reklaamitasud tuleb tasuda täies ulatuses ette. Tasuda saab krediitkaardiga või rahaülekandega kuulutuse panemisel.

Makse tuleb tasuda olenemata sobivusest või saadud vastuste arvust.

Tavakuulutused avaldatakse 30-päevaseks perioodiks või selle mitmekordseks perioodiks ning peaksid olema selle perioodi jooksul tööotsijatele ja kandidaatidele nähtavad ööpäevaringselt. Kuigi tehakse kõik endast olenev, et reklaamitud positsioonid oleksid saidi külastajatele kogu aeg nähtavad, ei saa EroJobs võtta vastutust perioodide eest, mille jooksul sait ei pruugi olla saadaval tehnilistel või hoolduslikel põhjustel või muudel meie kontrolli alt sõltumatutel põhjustel.

 

Tagastamispõhimõtted

Kui klient eemaldab kuulutuse enne selle positsiooni või reklaamipaketi kehtivusaja lõppu, siis kasutamata aja eest kliendile raha tagasi ei maksta. Kui töökuulutus eemaldatakse enne ostetud tööpaketi aegumiskuupäeva, võib ilma lisatasuta asendada alternatiivse töökoha ja see positsioon on nähtav kuni esialgse aegumiskuupäevani. Iga kliendi poolt pandud kuulutus võib kliendi poolt igal ajal aeguda.