Téarmaí & Coinníollacha

Nuashonraithe: 01/03/2022

Rialaíonn na Téarmaí Seirbhíse seo do rochtain agus úsáid a bhaint as suíomh Gréasáin EroJobs (an “Suíomh Gréasáin”) agus na seirbhísí go léir a sholáthraítear tríd an Láithreán Gréasáin. Déanfaidh an téarma “tú” nó “do” tagairt d’aon duine nó aonán a fhéachann, a úsáideann, a rochtain, a bhrabhsálann nó a chuireann isteach ar aon ábhar nó ábhar chuig an Láithreán Gréasáin. Tá rochtain ar an Láithreán Gréasáin agus ceannach agus úsáid na Seirbhísí faoi réir na dTéarmaí Seirbhíse seo agus an Pholasaí Príobháideachta atá ar fáil ar an Láithreán Gréasáin.
Tá feidhm ag na Téarmaí Úsáide seo cibé an bhfuil tú ag rochtain ar an Suíomh trí ríomhaire pearsanta, gléas soghluaiste nó aon teicneolaíocht nó gléasanna eile atá ar eolas anois nó a forbraíodh nó a aimsítear anseo ina dhiaidh seo.

 

Go ginearálta

Trí rochtain a fháil ar an suíomh Gréasáin seo, tá tú ag léiriú dúinn go bhfuil tú in aois dhlíthiúil agus go n-aontaíonn tú lenár dTéarmaí & Coinníollacha.

Job Board NÍL EroJobs ag gníomhú mar ghníomhaireacht fostaíochta.

Is é an cuspóir eisiach atá againn agus an suíomh Gréasáin seo á oibriú againn ná fógraíocht rangaithe fostaíochta, próifílí, agus postálacha scríofa ag daoine eile amháin a fhoilsiú agus feidhmiúlacht an Ghréasáin Dhomhanda a sholáthar atá áisiúil d’úsáid dleathach na fógraíochta, na bpróifílí agus na postálacha sin chun críocha dleathacha amháin, lena n-áirítear an éascú. idirchumarsáid i measc na n-aicmí úsáideoirí. Is iad tríú páirtithe amháin, agus ní sinne, a údaraíonn gach fógra poist agus próifíl cuardaitheora poist agus an fhaisnéis agus na postálacha a bhaineann leo. Is iad na fógróirí tríú páirtí seo amháin atá freagrach as a bhfuil cuimsithe ina gcuid fógraí agus postálacha faoi seach. Ní fhíoraímid a bhfuil in aon fhógra nó postáil tríú páirtí, ná ní dhéanaimid scagadh ar chúlra aon fhógróra. Ní oibrímid aon tallainne nó gníomhaireacht fostaíochta; ní thairgimid, ní sholáthraímid ná ní gheallaimid aon fhostaíocht nó fostaíocht a fháil d'aon duine nó ní dhéanaimid iarracht é sin a dhéanamh do dhuine ar bith. Ní mholaimid, ní fhormhuinímid, ná ní dhearbhaimid bona fides, fiúntas, nó ionracas aon ghníomhaireachta, cuideachta, duine aonair, fógróra, póstaer nó eile. Má thugann tú aon ghníomhaíocht amhrasach faoi deara, cuir in iúl dúinn láithreach é.

Trí úsáid a bhaint as an suíomh seo admhaíonn tú nach bhfeidhmíonn EroJobs ach mar ardán chun faisnéis a tharchur idir a chuid úsáideoirí, an ‘Iarrthóir’ agus an ‘Fostóir’ agus nach bhfuil sé freagrach ar dhóigh ar bith as aon cheann de na poist nó na hiarrthóirí a gcuirtear síos orthu ar an suíomh seo. Ní choinneofar cáilíocht, sábháilteacht ná dlíthiúlacht na bpost nó na CVanna a phostáiltear, ná fírinne nó cruinneas na liostaí.

 

Ár ndliteanas

Cuirtear na hábhair atá ar ár láithreán ar fáil chun críocha faisnéise ginearálta amháin agus ní mhaíonn siad gur comhairle dhlíthiúil nó ghairmiúil eile iad agus ní bheifear ag brath orthu mar sin.

Cuirtear an t-ábhar ar taispeáint ar ár láithreán ar fáil gan aon ráthaíochtaí, coinníollacha ná barántas maidir lena chruinneas. A mhéid a cheadaítear le dlí, eisiaaimid go sainráite leis seo, agus tríú páirtithe a bhfuil baint acu linn:

 - all coinníollacha, barántas agus téarmaí eile a d’fhéadfadh a bheith intuigthe murach sin le reacht, faoin dlí coiteann nó le dlí an chothromais;

 - any dliteanas i leith aon chaillteanas nó damáiste díreach, indíreach nó iarmhartach a thabhaíonn aon úsáideoir i dtaca lenár suíomh nó i dtaca le húsáid, neamhábaltacht úsáid, nó torthaí úsáid ár suíomh, aon láithreáin ghréasáin nasctha leis agus aon ábhar a phostáiltear air, lena n-áirítear, gan teorainn, aon dliteanas i leith:

 - caillteanas ioncaim nó ioncaim;

 - caillteanas gnó;

 - caillteanas brabús nó conarthaí;

 - caillteanas coigiltis réamh-mheasta;

 - cailleadh sonraí;

 - cailleadh cáilmheasa;

 - bainistíocht amú nó am oifige; 

agus le haghaidh aon chaillteanais nó damáiste eile d'aon sórt, áfach, a eascróidh agus cibé acu de bharr tort (lena n-áirítear faillí), sárú conartha nó eile, fiú más intuartha, ar choinníoll nach choiscfidh an coinníoll seo éilimh ar chailliúint nó damáiste do mhaoin inláimhsithe. nó aon éilimh eile ar chaillteanas díreach airgeadais nach bhfuil eisiata ag aon cheann de na catagóirí atá leagtha amach thuas.

 

Postálacha poist

Gan dochar ná teorainn leis an méid sin thuas aontaíonn tú úsáid a bhaint as an suíomh seo de réir na n-úsáidí coisctheacha seo a leanas

– Gan postálacha gáirsiúla nó diamhasla

– Postálacha faisnéise earráideach nó bréagach

– Gníomhaíochtaí mídhleathacha a chur chun cinn

– Gan sárú cóipchirt, trádmharc aon duine eile

– Aon fhógraíocht gan iarraidh nó neamhúdaraithe, Dramhphost nó Turscar a uaslódáil, a phostáil

– Aon ábhar a phostáiltear seachas do chuntas féin a athrú nó a scriosadh.

– Aon chomhad a phostáil a bhféadfadh aighneacht a bheith ann a dhéanann dochar do víris nó do bhogearraí a d’fhéadfadh dochar a dhéanamh ar aon bhealach do shuíomh Gréasáin EroJobs.

Coimeádann EroJobs an ceart chun aon ábhar nó postálacha a bhaint a mheastar a bheith ag teacht salach ar ár dtéarmaí agus coinníollacha nó a d’fhéadfadh dliteanas a chruthú i leith EroJobs.

Tá sé de fhreagracht ar na cliaint a chinntiú go bhfuil gach fógra cruinn agus dlíthiúil agus nach ndéanann siad idirdhealú ar fhorais gnéis, cine, creidimh, aoise, míchumais, agus go gcomhlíonann gach fógra rialacháin ábhartha náisiúnta na Seice agus an AE maidir leis an gcéanna. . Is ar do phriacal féin go hiomlán a bhainfidh tú úsáid as aon fhaisnéis nó as ábhar ar an suíomh Gréasáin seo, agus ní bheimid faoi dhliteanas ina leith. Ní féidir le EroJobs freagracht a ghlacadh as aon chaillteanas nó damáiste don chliant mar thoradh ar easnamh nó teip cloí leis na rialacháin ábhartha. Forchoimeádann EroJobs an t-aon cheart amháin chun aon fhógraí a bhaint gan fógra roimh ré, a mheasann sé a sháraíonn na rialacháin seo nó a d’fhéadfadh a bheith sáraithe acu.

 

Naisc Sheachtracha

Soláthraíonn EroJobs go leor naisc chuig láithreáin tríú páirtí don úsáideoir. Ní ghlacaimid le haon fhreagracht as ábhar na suíomhanna sin toisc go gcuirtear na naisc seo ar fáil mar áis don úsáideoir amháin, agus ní mar léiriú ar fhormhuiniú EroJobs. Ní gá go luann nó nach léiríonn tuairimí agus tuairimí na n-údar a chuirtear in iúl anseo tuairimí agus tuairimí EroJobs

Oibleagáidí Gníomhaireachtaí Earcaíochta

Tugann Gníomhaireachtaí Earcaíochta faoi mar a leanas. CV a fhaightear trí EroJobs a úsáid chun iarracht a dhéanamh fostaíocht oiriúnach a aimsiú ar a son agus chuige sin amháin. Gan sonraí iarrthóra a chur ar aghaidh chuig tríú páirtithe gan cead an iarrthóra. Toiliú sainráite na n-iarrthóirí a fháil sula gcuireann siad a CV nó a CV chuig aon fhostóir ionchasach.

 

Dlínse agus an dlí is infheidhme

Ní ráthaíonn EroJobs go bhfuil an fhaisnéis atá inrochtana ar nó tríd an Láithreán Gréasáin oiriúnach nó ar fáil le húsáid i dtíortha eile. Má úsáideann tú an Suíomh Gréasáin ó áit lasmuigh de Phoblacht na Seice, tá tú freagrach as na dlíthe agus na rialacháin áitiúla is infheidhme a chomhlíonadh. Ní ghlacann EroJobs le haon dliteanas i leith damáistí, i cibé foirm, a fhulaingítear, díreach nó indíreach mar thoradh ar ghníomhartha nó cinntí atá bunaithe ar fhaisnéis a fhaightear ar an Láithreán Gréasáin nó tríd. Ina theannta sin, ní féidir aon chearta a bhaint as ábhar an tSuímh Ghréasáin.

 

Slándáil

Cé go ndéanann EroJobs gach iarracht sláine agus slándáil a chinntiú, ní thugann EroJobs aon bharántas maidir le slándáil, ábhar, víris ríomhaire, nó cláir mhailíseacha, nó go n-oibreoidh an láithreán gan bhriseadh nó gan earráid. Ní ghlacann EroJobs le dliteanas as aon chaillteanas nó damáiste, áfach, a dhéantar mar thoradh ar aon sárú slándála. Baineann an t-eisiamh seo freisin le CV nó sonraí a sheolann iarrthóirí ar dhiosca, ar ríomhphost nó ar bhealach eile chuig gníomhaireachtaí agus fostóirí ionchasacha.

 

íocaíocht

Agus tú ag comhaontú leis na téarmaí agus na coinníollacha seo, aontaíonn tú freisin lenár mbeartas praghsála.

Tá gach táille fógraíochta iníoctha go hiomlán roimh ré. Is féidir íocaíocht a dhéanamh le cárta creidmheasa nó le haistriú airgid ar fhógra a chur.

Tá íocaíocht dlite beag beann ar oiriúnacht nó líon na bhfreagraí a fhaightear.

Cuirtear gnáthfhógráin ar aghaidh ar feadh tréimhsí 30 lá nó iolraí díobh, agus ba cheart go mbeidís le feiceáil ag lucht cuardaigh fostaíochta agus iarrthóirí 24/7 don tréimhse seo. Cé go ndéanfar gach iarracht a chinntiú go mbeidh suíomhanna fógartha infheicthe do chuairteoirí láithreáin i gcónaí, ní féidir le EroJobs glacadh le dliteanas i leith aon tréimhsí nach mbeidh an láithreán ar fáil lena linn, cibé acu ar chúiseanna teicniúla nó cothabhála, nó fachtóirí eile nach bhfuil smacht againn orthu.

 

Polasaí Aisíocaíochta

Sa chás go mbaineann cliant fógra amach roimh an dáta éaga don phost nó don phacáiste fógraíochta sin, ní bheidh aon aisíocaíocht iníoctha leis an gcliant as aon am nár úsáideadh. Sa chás go mbaintear fógra poist roimh an dáta éaga don Phacáiste Poist a ceannaíodh, féadfar post eile a chur ina ionad gan aon táille bhreise, agus beidh an post seo le feiceáil suas go dtí an dáta éaga bunaidh. Féadfaidh an cliant aon fhógra a chuireann an cliant isteach a dhul in éag ag am ar bith.