नियम एवं शर्तें

अपडेट किया गया: 01 / 03 / 2022

सेवा की ये शर्तें EroJobs वेबसाइट ("वेबसाइट") और वेबसाइट के माध्यम से प्रदान की जाने वाली सभी सेवाओं तक आपकी पहुंच और उपयोग को नियंत्रित करती हैं। शब्द "आप" या "आपका" किसी भी व्यक्ति या इकाई को संदर्भित करेगा जो वेबसाइट पर किसी भी सामग्री या सामग्री को देखता है, उपयोग करता है, एक्सेस करता है, ब्राउज़ करता है या सबमिट करता है। वेबसाइट तक पहुंच और सेवाओं की खरीद और उपयोग इन सेवा की शर्तों और वेबसाइट पर उपलब्ध गोपनीयता नीति के अधीन है।
उपयोग की ये शर्तें लागू होती हैं, चाहे आप किसी पर्सनल कंप्यूटर, मोबाइल डिवाइस या किसी अन्य तकनीक या अब ज्ञात या उसके बाद विकसित या खोजे गए डिवाइस के माध्यम से साइट तक पहुंच रहे हों।

 

सामान्य जानकारी

इस वेबसाइट तक पहुंच कर, आप हमें यह दर्शा रहे हैं कि आप कानूनी उम्र के हैं और हमारे नियमों और शर्तों से सहमत हैं।

जॉब बोर्ड इरोजॉब्स एक रोजगार एजेंसी के रूप में कार्य नहीं कर रहा है।

इस वेबसाइट को संचालित करने का हमारा विशेष उद्देश्य केवल दूसरों द्वारा लिखे गए रोजगार वर्गीकृत विज्ञापन, प्रोफाइल और पोस्टिंग को प्रकाशित करना है और सुविधा सहित विशेष रूप से वैध उद्देश्यों के लिए ऐसे विज्ञापन, प्रोफाइल और पोस्टिंग के वैध उपयोग के लिए वर्ल्ड वाइड वेब कार्यक्षमता प्रदान करना है। उपयोगकर्ताओं के वर्गों के बीच अंतर-संचार का। सभी नौकरी विज्ञापन और नौकरी चाहने वालों की प्रोफाइल और उनसे संबंधित जानकारी और पोस्टिंग विशेष रूप से तीसरे पक्ष द्वारा लिखी गई हैं, हमारे द्वारा नहीं। ये तृतीय-पक्ष विज्ञापनदाता अपने संबंधित विज्ञापनों और पोस्टिंग में निहित चीज़ों के लिए अकेले ज़िम्मेदार हैं। हम किसी तीसरे पक्ष के विज्ञापन या पोस्टिंग की सामग्री को सत्यापित नहीं करते हैं, न ही किसी विज्ञापनदाता की पृष्ठभूमि की जांच करते हैं। हम कोई प्रतिभा या रोजगार एजेंसी संचालित नहीं करते हैं; हम किसी भी व्यक्ति के लिए कोई रोजगार या नियुक्ति प्रदान नहीं करते, प्राप्त नहीं करते, या प्राप्त करने का वादा नहीं करते हैं या किसी व्यक्ति के लिए ऐसा करने का प्रयास नहीं करते हैं। हम किसी भी एजेंसी, कंपनी, व्यक्ति, विज्ञापनदाता, पोस्टर या अन्य की प्रामाणिकता, मूल्य या सत्यनिष्ठा की अनुशंसा, समर्थन या प्रतिज्ञा नहीं करते हैं। यदि आपको कोई संदिग्ध गतिविधि नज़र आती है, तो तुरंत हमें इसकी सूचना दें।

इस साइट के उपयोग से आप स्वीकार करते हैं कि EroJobs केवल अपने उपयोगकर्ताओं 'उम्मीदवार' और 'नियोक्ता' के बीच जानकारी के रेफरल के लिए एक मंच के रूप में कार्य करता है और इस साइट पर वर्णित किसी भी नौकरी या उम्मीदवार के लिए किसी भी तरह से जिम्मेदार नहीं है। हम पोस्ट की गई नौकरियों या सीवी की गुणवत्ता, सुरक्षा या वैधता, लिस्टिंग की सच्चाई या सटीकता पर ध्यान नहीं देंगे।

 

हमारी देयता

हमारी साइट पर मौजूद सामग्रियां केवल सामान्य सूचना उद्देश्यों के लिए प्रदान की जाती हैं और कानूनी या अन्य पेशेवर सलाह होने का दावा नहीं करती हैं और इस तरह उन पर भरोसा नहीं किया जाएगा।

हमारी साइट पर प्रदर्शित सामग्री इसकी सटीकता के संबंध में किसी गारंटी, शर्तों या वारंटी के बिना प्रदान की जाती है। कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, हम और हमसे जुड़े तीसरे पक्ष इसके द्वारा स्पष्ट रूप से बहिष्कृत करते हैं:

 - एसभी शर्तें, वारंटी और अन्य शर्तें जो अन्यथा क़ानून, सामान्य कानून या इक्विटी के कानून द्वारा निहित हो सकती हैं;

 - एहमारी साइट के संबंध में या उपयोग, उपयोग करने में असमर्थता, या हमारी साइट के उपयोग के परिणामों, इससे जुड़ी किसी भी वेबसाइट और पोस्ट की गई किसी भी सामग्री के संबंध में किसी भी उपयोगकर्ता द्वारा किए गए किसी भी प्रत्यक्ष, अप्रत्यक्ष या परिणामी नुकसान या क्षति के लिए कोई दायित्व नहीं है। इस पर, बिना किसी सीमा के, इसके लिए कोई दायित्व शामिल है:

 - आय या राजस्व की हानि;

 - व्यापार की हानि;

 - मुनाफा या ठेके के नुकसान;

 - प्रत्याशित बचत के नुकसान;

 - डेटा की हानि;

 - सद्भावना की हानि;

 - प्रबंधन या कार्यालय का समय बर्बाद किया; 

और किसी भी प्रकार की अन्य हानि या क्षति के लिए, चाहे वह किसी भी तरह से उत्पन्न हुई हो और चाहे अपकृत्य (लापरवाही सहित), अनुबंध के उल्लंघन या अन्यथा के कारण हुई हो, भले ही पूर्वानुमानित हो, बशर्ते कि यह शर्त आपकी मूर्त संपत्ति के नुकसान या क्षति के दावों को नहीं रोकेगी। या प्रत्यक्ष वित्तीय हानि के लिए कोई अन्य दावा जो ऊपर निर्धारित किसी भी श्रेणी से बाहर नहीं किया गया है।

 

नौकरी पोस्टिंग

पूर्वगामी पूर्वाग्रह या सीमा के बिना आप इस साइट का उपयोग निम्नलिखित निषेधात्मक उपयोगों के अनुसार करने के लिए सहमत हैं

- कोई अश्लील या ईशनिंदा वाली पोस्ट नहीं

- गलत या असत्य जानकारी पोस्ट करना

- अवैध गतिविधियों को बढ़ावा देना

- किसी अन्य व्यक्ति के कॉपीराइट, ट्रेडमार्क का कोई उल्लंघन नहीं

– किसी भी अनचाहे या अनधिकृत विज्ञापन, जंक मेल या स्पैम को अपलोड करना, पोस्ट करना

- अपने खाते के अलावा पोस्ट की गई किसी भी सामग्री को बदलना या मिटाना।

- किसी भी फ़ाइल को पोस्ट करने के लिए जिसमें वायरस या सॉफ़्टवेयर हानिकारक सबमिशन हो सकता है जो किसी भी तरह से EroJobs वेबसाइट के लिए हानिकारक हो सकता है।

EroJobs ऐसी किसी भी सामग्री या पोस्टिंग को हटाने का अधिकार सुरक्षित रखता है जो हमारे नियमों और शर्तों के विपरीत मानी जाती है या जो EroJobs के लिए दायित्व पैदा कर सकती है।

यह सुनिश्चित करना ग्राहकों की जिम्मेदारी है कि सभी विज्ञापन सटीक और कानूनी हैं और लिंग, जाति, धर्म, उम्र, विकलांगता के आधार पर भेदभाव नहीं करते हैं और सभी विज्ञापन सभी प्रासंगिक चेक राष्ट्रीय और यूरोपीय संघ के नियमों का अनुपालन करते हैं। . इस वेबसाइट पर किसी भी जानकारी या सामग्री का उपयोग पूरी तरह से आपके जोखिम पर है, जिसके लिए हम उत्तरदायी नहीं होंगे। EroJobs प्रासंगिक नियमों के अनुपालन में चूक या विफलता के परिणामस्वरूप ग्राहक को होने वाले किसी भी नुकसान या क्षति के लिए जिम्मेदारी स्वीकार नहीं कर सकता है। EroJobs बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी विज्ञापन को हटाने का एकमात्र अधिकार सुरक्षित रखता है, जिसे वह उल्लंघन मानता है या इन नियमों का उल्लंघन कर सकता है।

 

बाहरी लिंक

EroJobs उपयोगकर्ता को तृतीय पक्ष साइटों के लिए कई लिंक प्रदान करता है। हम उन साइटों की सामग्री के लिए कोई ज़िम्मेदारी स्वीकार नहीं करते हैं क्योंकि ये लिंक केवल उपयोगकर्ता को सुविधा के रूप में प्रदान किए जाते हैं, न कि EroJobs समर्थन के प्रतिनिधित्व के रूप में। यहां व्यक्त किए गए लेखकों के विचार और राय आवश्यक रूप से इरोजॉब्स के विचारों को व्यक्त या प्रतिबिंबित नहीं करते हैं

भर्ती एजेंसियों के दायित्व

भर्ती एजेंसियाँ निम्नानुसार कार्य करती हैं। उनकी ओर से उपयुक्त रोजगार खोजने के प्रयास के एकमात्र उद्देश्य के लिए EroJobs के माध्यम से प्राप्त CV का उपयोग करना। उम्मीदवार की अनुमति के बिना उम्मीदवार का विवरण तीसरे पक्ष को न दें। किसी भी संभावित नियोक्ता को अपना सीवी जमा करने से पहले उम्मीदवारों की स्पष्ट सहमति प्राप्त करना।

 

क्षेत्राधिकार और लागू कानून

EroJobs यह गारंटी नहीं देता है कि जो जानकारी वेबसाइट पर या उसके माध्यम से उपलब्ध है वह अन्य देशों में उपयोग के लिए उपयुक्त या उपलब्ध है। यदि आप चेक गणराज्य के बाहर किसी स्थान से वेबसाइट का उपयोग करते हैं, तो आप लागू स्थानीय कानूनों और विनियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार हैं। EroJobs उन कार्यों या निर्णयों के परिणामस्वरूप प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से किसी भी रूप में हुई क्षति के लिए कोई दायित्व स्वीकार नहीं करता है, जो वेबसाइट पर या उसके माध्यम से प्राप्त जानकारी पर आधारित है। इसके अलावा, वेबसाइट की सामग्री से कोई अधिकार प्राप्त नहीं किया जा सकता है।

 

सुरक्षा

जबकि EroJobs द्वारा अखंडता और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया जाता है, EroJobs सुरक्षा, सामग्री, कंप्यूटर वायरस, या दुर्भावनापूर्ण प्रोग्राम के संबंध में कोई वारंटी नहीं देता है, या कि साइट बिना किसी रुकावट या त्रुटि मुक्त काम करेगी। EroJobs सुरक्षा के किसी भी उल्लंघन के परिणामस्वरूप होने वाले किसी भी नुकसान या क्षति के लिए दायित्व स्वीकार नहीं करता है। यह बहिष्करण उम्मीदवारों द्वारा एजेंसियों और संभावित नियोक्ताओं को डिस्केट, ईमेल या अन्यथा प्रस्तुत किए गए सीवी या डेटा पर भी लागू होता है।

 

भुगतान

इन नियमों और शर्तों से सहमत होकर, आप हमारी मूल्य निर्धारण नीति से भी सहमत होते हैं।

सभी विज्ञापन शुल्क अग्रिम रूप से देय हैं। विज्ञापन लगाने पर भुगतान क्रेडिट कार्ड या मनी ट्रांसफर द्वारा किया जा सकता है।

उपयुक्तता या प्राप्त उत्तरों की संख्या की परवाह किए बिना भुगतान देय है।

मानक विज्ञापन 30 दिन की अवधि या उसके गुणकों के लिए रखे जाते हैं, और इस अवधि के लिए नौकरी चाहने वालों और उम्मीदवारों को 24/7 दिखाई देने चाहिए। हालांकि यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास किया जाएगा कि विज्ञापित पद हर समय साइट आगंतुकों के लिए दृश्यमान हों, EroJobs किसी भी अवधि के लिए दायित्व स्वीकार नहीं कर सकता है, जिसके दौरान साइट अनुपलब्ध हो सकती है, चाहे तकनीकी या रखरखाव कारणों से, या हमारे नियंत्रण से बाहर अन्य कारकों के कारण।

 

वापसी नीति

जहां कोई ग्राहक उस पद या विज्ञापन पैकेज की समाप्ति तिथि से पहले विज्ञापन हटा देता है, तो ग्राहक को किसी भी अप्रयुक्त समय के लिए कोई रिफंड देय नहीं होता है। जहां खरीदे गए जॉब पैक की समाप्ति तिथि से पहले नौकरी का विज्ञापन हटा दिया जाता है, वहां बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के एक वैकल्पिक पद प्रतिस्थापित किया जा सकता है, और यह पद मूल समाप्ति तिथि तक दिखाई देगा। ग्राहक द्वारा दिया गया कोई भी विज्ञापन ग्राहक द्वारा किसी भी समय समाप्त किया जा सकता है।