Pogoji uporabe

Posodobljeno: 01 / 03 / 2022

Ti pogoji storitve urejajo vaš dostop in uporabo spletnega mesta EroJobs (»spletno mesto«) in vseh storitev, ki so na voljo prek spletnega mesta. Izraz "vi" ali "vaš" se nanaša na katero koli osebo ali subjekt, ki si ogleduje, uporablja, dostopa, brska ali pošilja katero koli vsebino ali gradivo na spletno mesto. Dostop do spletnega mesta ter nakup in uporaba storitev je predmet teh pogojev storitve in pravilnika o zasebnosti, ki je na voljo na spletnem mestu.
Ti pogoji uporabe veljajo ne glede na to, ali do spletnega mesta dostopate prek osebnega računalnika, mobilne naprave ali katere koli druge tehnologije ali naprav, ki so zdaj znane ali so bile razvite ali odkrite pozneje.

 

splošno

Z dostopom do te spletne strani nam izjavljate, da ste polnoletni in se strinjate z našimi Pogoji in določili.

Job Board EroJobs NE deluje kot agencija za zaposlovanje.

Naš izključni namen pri upravljanju tega spletnega mesta je objavljanje malih oglasov za zaposlovanje, profilov in objav, ki so jih napisali samo drugi, ter zagotavljanje funkcionalnosti svetovnega spleta, primerne za zakonito uporabo takšnih oglasov, profilov in objav za izključno zakonite namene, vključno z omogočanjem medsebojne komunikacije med razredi uporabnikov. Vsi zaposlitveni oglasi in profili iskalcev zaposlitve ter informacije in objave v zvezi z njimi so izključno avtorstvo tretjih oseb, ne mi. Ti tretji oglaševalci so sami odgovorni za vsebino svojih oglasov in objav. Ne preverjamo vsebine nobenih oglasov ali objav tretjih oseb, niti preverjamo ozadja katerega koli oglaševalca. Ne upravljamo nobene agencije za talente ali zaposlovanje; ne ponujamo, zagotavljamo ali obljubljamo, da bomo zagotovili kakršno koli zaposlitev ali angažma za katero koli osebo ali tega ne poskušamo storiti za katero koli osebo. Ne priporočamo, podpiramo ali jamčimo za dobrovernost, vrednost ali integriteto katere koli agencije, podjetja, posameznika, oglaševalca, plakata ali česa drugega. Če opazite kakršno koli sumljivo dejavnost, nam to takoj sporočite.

Z uporabo tega spletnega mesta potrjujete, da EroJobs deluje samo kot platforma za napotitev informacij med svojimi uporabniki, 'kandidatom' in 'delodajalcem', in na noben način ni odgovoren za nobeno delovno mesto ali kandidate, opisane na tem spletnem mestu. Ne bomo zavezani kakovosti, varnosti ali zakonitosti objavljenih delovnih mest ali življenjepisov, resničnosti ali točnosti seznamov.

 

Naša odgovornost

Gradiva na našem spletnem mestu so na voljo samo za namene splošnih informacij in ne trdijo, da so ali predstavljajo pravni ali drug strokovni nasvet, zato se nanje ne smete zanašati kot na take.

Gradivo, prikazano na naši spletni strani, je zagotovljeno brez kakršnih koli jamstev, pogojev ali garancij glede njegove točnosti. V obsegu, ki ga dovoljuje zakon, mi in tretje osebe, ki so z nami povezane, izrecno izključujemo:

 - all pogoji, garancije in drugi pogoji, ki bi jih sicer lahko vsebovali zakon, običajno pravo ali pravo pravičnosti;

 - anobena odgovornost za kakršno koli neposredno, posredno ali posledično izgubo ali škodo, ki jo utrpi kateri koli uporabnik v povezavi z našim spletnim mestom ali v povezavi z uporabo, nezmožnostjo uporabe ali rezultati uporabe našega spletnega mesta, vseh spletnih mest, povezanih z njim, in katerega koli objavljenega gradiva na njem, vključno z, brez omejitev, kakršno koli odgovornostjo za:

 – izpad dohodka ali prihodka;

 - izguba posla;

 - izgubo dobička ali pogodb;

 - izguba pričakovanih prihrankov;

 - izgubo podatkov;

 - izguba dobrega imena;

 - izgubljen čas za vodenje ali pisarno; 

in za kakršno koli drugo izgubo ali škodo katere koli vrste, ne glede na to, ali je nastala in ali je povzročena zaradi odškodninske odgovornosti (vključno z malomarnostjo), kršitve pogodbe ali drugače, tudi če je predvidljiva, pod pogojem, da ta pogoj ne preprečuje zahtevkov za izgubo ali škodo na vašem materialnem premoženju ali kateri koli drugi zahtevki za neposredno finančno izgubo, ki jih nobena od zgoraj navedenih kategorij ne izključuje.

 

Prosta delovna mesta

Brez poseganja ali omejitve na zgoraj navedeno se strinjate, da boste to spletno mesto uporabljali v skladu z naslednjimi prepovedanimi uporabami

– Brez nespodobnih ali bogokletnih objav

– Objave napačnih ali neresničnih informacij

– Spodbujanje nezakonitih dejavnosti

– Brez kršitev avtorskih pravic, blagovne znamke katere koli druge osebe

– Nalaganje, objavljanje kakršnega koli nezaželenega ali nepooblaščenega oglaševanja, neželene pošte ali vsiljene pošte

– Spreminjanje ali brisanje katerega koli objavljenega materiala, ki ni vaš račun.

– Za objavo katere koli datoteke, ki bi lahko vsebovala virus ali programsko opremo, ki škoduje oddaji, ki bi lahko kakor koli škodovala spletnemu mestu EroJobs.

EroJobs si pridržuje pravico do odstranitve vseh materialov ali objav, za katere meni, da so v nasprotju z našimi določili in pogoji ali ki lahko povzročijo odgovornost za EroJobs.

Odgovornost strank je zagotoviti, da so vsi oglasi točni in zakoniti ter da ne diskriminirajo na podlagi spola, rase, vere, starosti, invalidnosti ter da so vsi oglasi v skladu z vsemi ustreznimi češkimi nacionalnimi predpisi in predpisi EU v zvezi z . Vaša uporaba kakršnih koli informacij ali materialov na tej spletni strani je v celoti na lastno odgovornost, za kar ne odgovarjamo. EroJobs ne more prevzeti odgovornosti za kakršno koli izgubo ali škodo stranke, ki je posledica opustitve ali neupoštevanja ustreznih predpisov. EroJobs si pridržuje izključno pravico do odstranitve vseh oglasov brez predhodnega obvestila, za katere meni, da kršijo ali bi lahko kršili te predpise.

 

Zunanje povezave

EroJobs uporabniku ponuja številne povezave do spletnih mest tretjih oseb. Ne prevzemamo nobene odgovornosti za vsebino teh spletnih mest, saj so te povezave na voljo samo kot priročnost za uporabnika in ne kot predstavitev odobritve EroJobs. Stališča in mnenja avtorjev, izražena tukaj, ne navajajo ali odražajo nujno stališč družbe EroJobs

Obveznosti agencij za zaposlovanje

Agencije za zaposlovanje se zavezujejo na naslednji način. Za uporabo življenjepisa, pridobljenega prek EroJobs, izključno za namene iskanja primerne zaposlitve v njihovem imenu. Podatkov o kandidatu ne bo posredoval tretjim osebam brez njegovega dovoljenja. Pridobiti izrecno soglasje kandidatov pred oddajo življenjepisa morebitnemu delodajalcu.

 

Pristojnost in veljavno pravo

EroJobs ne jamči, da so informacije, ki so dostopne na spletnem mestu ali preko njega, primerne ali na voljo za uporabo v drugih državah. Če uporabljate spletno stran izven Češke, ste odgovorni za skladnost z veljavno lokalno zakonodajo in predpisi. EroJobs ne prevzema nobene odgovornosti za škodo, v kakršni koli obliki, ki jo utrpi, neposredno ali posredno, kot posledico dejanj ali odločitev, ki temeljijo na informacijah, pridobljenih na spletnem mestu ali preko njega. Poleg tega iz vsebine spletnega mesta ni mogoče pridobiti nobenih pravic.

 

Varnost

Čeprav si EroJobs prizadeva zagotoviti celovitost in varnost, EroJobs ne daje nobenega jamstva v zvezi z varnostjo, vsebino, računalniškimi virusi ali zlonamernimi programi ali da bo spletno mesto delovalo brez prekinitev ali napak. EroJobs ne prevzema odgovornosti za kakršno koli izgubo ali škodo, ne glede na to, ali je povzročena zaradi kakršnih koli kršitev varnosti. Ta izjema velja tudi za življenjepis ali podatke, ki jih kandidati posredujejo agencijam in potencialnim delodajalcem na disketi, elektronski pošti ali kako drugače.

 

plačilo

S strinjanjem s temi pogoji se strinjate tudi z našo cenovno politiko.

Vsi stroški oglaševanja se plačajo v celoti vnaprej. Plačilo je možno s kreditno kartico ali denarnim nakazilom ob oddaji oglasa.

Plačilo velja ne glede na ustreznost ali število prejetih odgovorov.

Standardni oglasi so objavljeni za 30-dnevna obdobja ali večkratnike in morajo biti v tem obdobju vidni iskalcem zaposlitve in kandidatom 24/7. Medtem ko si bomo prizadevali zagotoviti, da bodo oglaševana delovna mesta ves čas vidna obiskovalcem spletnega mesta, EroJobs ne more prevzeti odgovornosti za obdobja, v katerih spletno mesto morda ni na voljo, bodisi zaradi tehničnih ali vzdrževalnih razlogov ali drugih dejavnikov, ki so zunaj našega nadzora.

 

Vračila

Če stranka odstrani oglas pred iztekom roka veljavnosti za to pozicijo ali oglaševalski paket, se stranki ne izplača nobeno povračilo za kakršen koli neizkoriščen čas. Če je oglas za zaposlitev odstranjen pred datumom izteka veljavnosti kupljenega delovnega paketa, se lahko brez doplačila nadomesti z drugim delovnim mestom, ki bo vidno do prvotnega datuma poteka veljavnosti. Vsak oglas, ki ga objavi naročnik, lahko naročnik kadarkoli prekliče.